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    岗位经验内化九月份湖南长沙开班了!

    时间:2019-08-08 分享到:

    好消息!好消息!岗位经验内化再次长沙开班了!
    湖南中坚力量耳闻岗位经验内化项目在圈内的非常的火爆,在2019年4月份首次将课程引进湖南长沙,2天课程结束,反馈非常好,纷纷引进企业开展项目培训,例如:湖南和畅(叼嘴巴槟榔)、水业集团等等,为各企业培养了数十名亚博竞猜师及开发了数十个课件。
    经过市场反馈跟调查,今年9月再次引进《岗位经验内化》课程,为我们的湖南企业保驾护航!

    岗位经验内化4.jpg

    时间:9月5-6日
    地点:雨花区时代阳光大道西山水S酒店
    举办方:湖南中坚力量管理咨询服务有限公司
    参与对象:企业 HR 总监、培训总监、培训中心负责人、在岗位经验丰富的老员工

    已经验型人才为对象
    提炼过往的经验做出标准;
    在内部的传承和转化为过程
    优化体系提升绩效为目的

    这是一个被 186 家行业龙头企业、1800 多天项目课程、3260 余门标准课件包、4100 多名

    内部兼职培训师成长见证的项目!

    这是一个中国烟草、中国联通、中国石化、中国中车连续 4 年采购的项目!

    这是一个为阿里巴巴推行“农村淘宝战略”奠基的项目!

    这是一个东风乘用车 2016 年连续实施 12 期,目前仍在进行的项目!

    这是一个 版权认证+实践验证 双重质量保证的项目 !

    课程价值:

    1、提升参与者的能力—在学中学、在习中学、在教中学,对参与者本身就是最好的能力提升

    机会

    2、避免知识资产流失—人可以走,经验留下,将员工个人智慧当作组织的知识资产去管理

    3、降低组织试错成本—组织最大的成本是重复犯错的成本,通过经验梳理避免员工重复犯错

    4、优化工作执行标准—一线打仗的人最有资格研究怎么打仗,从下至上优化标准,推动管理

    改善

    5、梳理业务关联课件—培训脱离业务就失去了生存的土壤,由内部开发出接地气的课程内容

    6、培养专业师资队伍—培训需要“内外结合,软硬兼施”,但最终需要的是强有力的内部培

    训力量

    7、构建内部学习文化—每个人都在教,每个人都在学,人人皆需为师,人人皆能为师

    8、打造人才培养体系—为企业创造价值而高的方式是培养人才,通过项目解决关键难题


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    湖南中坚力量14年坚守与创新,从公开课-企业亚博竞猜-系统人才培养-共建企业商学院!一路创新成长!

    文章标签 岗位经验内化 亚博竞猜师培养

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